一是完善欠薪联合惩戒。建立“基层一线先行介入、部门协同联合调处、两法衔接兜底保障”的工作机制，加强对拖欠工资违法失信用人单位联合惩戒。今年通报工资支付守信单位36 家、严重失信单位3 家。二是运用诚信等级评价。对用人单位开展上年度劳动保障诚信等级评价，积极培育诚信用工企业。今年评定 2021 年度劳动保障守法诚信 A 级企业34 家、B 级企业6 家、C 级企业1 家。三是推行正向激励机制。落实工资保证金、银行保函等守法诚信正向激励，以保函替代现金缴纳涉企工资保证金，为诚信企业释放现金流共7493 万，为1 家施工企业暂缓工资保证金缴存。